Graceful setzt die strategische Politik der „Talententwicklung“ um und die Mitarbeiter sind die Kraftquelle für die Entwicklung des Unternehmens.Das Unternehmen hat immer auf dem Prinzip bestanden, „Menschen mit Talent und Tugend werden eingesetzt; Menschen mit Talent und ohne Tugend werden kontrolliert und eingesetzt; Menschen mit Tugend und ohne Talent werden gefördert und eingesetzt; Menschen ohne Talent und ohne Tugend.“ wird entschieden nicht genutzt.“Das Unternehmen hat ein systematisches Personalmanagementsystem für die „Auswahl, Rekrutierung, Nutzung, Bindung und Schulung“ von Talenten eingerichtet und einen Karriereentwicklungsplan für jeden Mitarbeiter erstellt.
Derzeit beschäftigt Graceful mehr als 800 Mitarbeiter, von denen mehr als 600 professionelle Techniker sind, was mehr als 80 % ausmacht.
Graceful Dental setzt sich für den Aufbau eines „elitären und harmonischen Teams“ ein – im Rahmen des strategischen Entwicklungsplans des Unternehmens können Graceful-Mitarbeiter ihre Talente voll ausschöpfen und gemeinsam mit dem Team jede Herausforderung meistern.Das Team ist eine Plattform, auf der Menschen Durchbrüche erzielen und über sich selbst hinauswachsen können, und die Kraft des Teams ist noch stärker!In diesem Team sind Graceful-Leute stolz auf Graceful und Meljing ist wunderbar wegen mir!
